Riferimento normativo: Art. 20, c. 2, d.lgs. n. 33/2013 Contenuti: Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio. - Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi. - Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti Aggiornamento: Tempestivo (ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)
Si attesta che l’Ente, nell’annualità 2025, disponeva di un solo dipendente. La pubblicazione dei dati relativi al trattamento accessorio, dei premi correlati alla performance e dell’ammontare complessivo dei premi comporterebbe l’identificazione diretta dell’interessato, in contrasto con i principi di riservatezza, minimizzazione dei dati e proporzionalità previsti dal Regolamento (UE) 2016/679 e dal d.lgs. 33/2013.
Per tali motivi, i dati non vengono pubblicati, non essendo possibile garantire un adeguato livello di anonimizzazione.
Resta ferma la pubblicazione degli eventuali dati aggregati non riconducibili a persone identificate o identificabili, ove applicabile.